La semana libre de Nike: ¿El mejor regalo para sus colaboradores?

Por ExpokNews

2 de septiembre 2021

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Palabras clave: Semana Nike Libre Laboral Estrés

La semana libre de Nike es una iniciativa que trajo consigo una ventaja increíble, ya que brindó a los empleados la oportunidad de pasar tiempo con amigos y seres queridos, aunque por otro lado, también ayudó a que los trabajadores priorizaran su salud mental.

De acuerdo con INC, la noticia fue compartida en silencio en una publicación de LinkedIn por un gerente senior de marketing global de Nike, Matt Marrazzo, quien escribió que Nike HQ se tomaría la semana libre.

Desde hace varios años, las empresas han tratado de atraer a los mejores talentos con promesas de tiempo libre ilimitado. Esto suena genial al principio y puede ser una verdadera ventaja para algunos. Brinda a los empleados libertad y flexibilidad, y recompensa los resultados en lugar de las horas.

Sin embargo, el problema con el tiempo libre ilimitado es que puede convertirse fácilmente en ningún tiempo libre. Si los miembros del equipo, y especialmente los líderes del equipo, trabajan durante su tiempo libre, están estableciendo expectativas, ya sean intencionales o no. Y todos se sienten presionados a hacer lo mismo.

No estaba claro si Nike estaría extendiendo este obsequio a todos sus trabajadores a su debido tiempo, incluidos los empleados que trabajan arduamente en el frente minorista. Pero es de esperar que esta semana de descanso inicial sea una señal de que vendrán más cosas buenas.

Esto da un mensaje Nike a todas las personas de que hay un gran preocupación por sus empleados y que lo único que les ofrece no es trabajo si no una buena vida, y con esta semana libre que les da a sus trabajadores, no solo esta consiguiendo una motivación y un cariño por parte de los mismos, sino que también esto puede lograr atraer a mas y mejores empleados.

Es muy bueno que una empresa de este calibre realice esta acciones, ya que motiva a muchas mas empresas a hacerlo lo cual se traduce en una mejor calidad del trabajo y una mayor importancia hacia sus trabajadores.